Società operante nel settore retail seleziona uno Store Manager per un punto vendita situato a Torino. Si tratta di un'impresa strutturata, attiva nella distribuzione al dettaglio, con un'identità di brand definita e standard elevati in termini di immagine e qualità del servizio.
Descrizione della Posizione
La figura ricercata è responsabile della gestione complessiva del negozio: dalla guida del team di vendita al controllo delle performance economiche, fino alla cura dell'esperienza d'acquisto e del rispetto degli standard visivi del brand. Un ruolo centrale e ad ampio raggio, che richiede solide competenze manageriali e una concreta attitudine al risultato.
Responsabilità principali
- Analizzare, monitorare e ottimizzare le performance economiche del punto vendita
- Selezionare e formare il personale addetto alle vendite
- Coordinare e supervisionare il team, incentivandone la motivazione attraverso politiche gestionali adeguate
- Monitorare le prestazioni individuali e collettive tramite l'analisi dei principali KPI retail (conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino, tasso di fidelizzazione)
- Pianificare turni di lavoro, ferie e permessi del personale
- Garantire la costante disponibilità dei prodotti, supervisionando magazzino e riassortimenti
- Curare l'esposizione della merce nel rispetto dei criteri di visual merchandising
- Mantenere gli spazi ordinati, puliti e coerenti con l'immagine del brand
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli analoghi nel settore retail
- Diploma di scuola superiore
- Conoscenza approfondita dei principali KPI retail e capacità di analisi degli stessi (conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino, tasso di fidelizzazione)
- Padronanza degli strumenti informatici di base, con particolare riferimento a Microsoft Excel e ai tool per il monitoraggio delle performance
- Italiano madrelingua; conoscenza della lingua inglese a livello base (preferibilmente B1/B2)
- Eccellenti doti di leadership e capacità di gestione efficace di un team
- Forte orientamento al risultato e determinazione nel perseguimento degli obiettivi di vendita
- Spiccato spirito d'iniziativa e capacità decisionale autonoma
- Proattività, attitudine al problem-solving e resistenza allo stress
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali, inclusi i fine settimana, su turni variabili
- Autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro
- Cura della propria immagine personale in linea con gli standard del brand
La posizione prevede un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, inquadramento nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio e orario full time di 40 ore settimanali.
