Società operante nel settore retail seleziona uno Store Manager per il proprio punto vendita di Arese (MI). Si tratta di un'impresa strutturata, attiva nella distribuzione di prodotti al dettaglio attraverso una rete di negozi, che punta su standard elevati di servizio, immagine coordinata e performance commerciali misurabili.
Descrizione della Posizione
La figura ricercata è responsabile della gestione complessiva del punto vendita: dal coordinamento del personale all'analisi dei risultati economici, dalla cura dell'allestimento al controllo delle scorte. Riportando alla direzione, lo Store Manager rappresenta il riferimento operativo e gestionale dell'intera struttura, con piena responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarle
- Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative
- Supervisionare e coordinare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli standard aziendali
- Pianificare i turni, gestire le richieste di permesso e organizzare il calendario delle ferie
- Gestire le scorte di magazzino e curare gli ordinativi ai fornitori per assicurare un assortimento adeguato
- Allestire e curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising
- Mantenere il negozio in condizioni di ordine e pulizia, nel rispetto dell'identità visiva del brand
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Diploma di scuola superiore
- Competenza nella gestione e nell'analisi dei KPI di vendita
- Conoscenza dello strumento QAP o di applicativi analoghi per l'analisi delle performance
- Buona padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base
- Spiccate doti di leadership e consolidata esperienza nella gestione di un team
- Orientamento al risultato, spirito intraprendente e spiccata capacità decisionale
- Proattività, problem solving e resistenza allo stress
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana
- Autonomia negli spostamenti per raggiungere la sede di lavoro e possesso di patente di guida
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio. La posizione prevede un impiego full time di 40 ore settimanali su 6 giorni, con un giorno di riposo a rotazione.
